11月20日，昆山市建筑行业协会和劳务产业园共同成功举办“建筑劳务企业税务工作培训班”，聚焦金税四期应用背景下的税收监管要求，切实帮助劳务企业精准把握最新税务政策、规范税务处理、有效防控税务风险，营造良好的税务环境，进一步提升建筑劳务企业稳健发展的核心竞争力。

  昆山市税务局第一税务分局陆晨，昆山市住建局建筑工程管理处副主任解明亚，以及昆山劳务产业园各劳务企业负责人、财税人员共61人参加。培训会由协会秘书长郭佩芬主持。

1、政策精讲 实务解惑

  培训第一阶段，税务局陆晨老师从专业的角度，列举税务案例，对建筑劳务行业所涉增值税等税政要点，从征收范围、税率与计算方式、纳税义务和地点管理、以及税款机算与优惠等诸多方面进行了全面解读和剖析。精准点拨和梳理了劳务派遣、业务外包、异地施工以及销售和提供服务等不同建筑服务模式下，在适用税率、计税方式、跨区域服务税务申报、税款预缴计算及减免政策等方面的核心操作要点，同时通过企业普遍关注的行业热点问题解答，为企业和参培人员破解了日常工作中的实际税务难题和困惑。

  授课过程中，陆老师还就企业如何加强规范化经营，提出了合理性建议，有效帮助产业园全体劳务企业提升规避税务风险与规范管理的能力。整场培训内容既有理论高度，又极具实操价值。

  在互动答疑环节，参训企业结合实际经营中遇到的发票代开、成本抵扣、人工工资发放等财税实操问题踊跃提问，老师也结合税政与经验，逐一为企业进行了现场答疑，并给出了针对性建议，现场互动频繁热烈。可谓问题直指一线”业务盲区“，解答则为企业拨开了迷雾、指明合规路径。

  参训人员们表示，本次培训收获颇丰，所讲内容紧密贴合企业日常税务管理实际，回去后会把所学的内容及时复盘、整理及消化，并通过税务政策应用，切实解决实际工作问题。

二、压实责任 守牢底线

  培训第二阶段，解明亚副主任代表行业主管部门，就临近春节前如何有效提升劳务企业合规意识、压实主体责任，确保建筑市场行业稳定，提出了四个方面的核心要求：

  一是要求必须全面落实实名制管理，做到人员信息全覆盖、考勤天数与工资单价“两清”；

  二是要求严格规范民工工资专户使用，做到专款专用、闭环管理，直达民工本人；

  三是要求抓紧梳理和推进年底结算，提前制定支付计划，杜绝恶意欠薪与”帐目不清“；

  四是要求提前排查化解纠纷隐患，主动沟通，严禁“推诿失联”等行为。

  他明确，随着劳务产业园与行业信用体系的逐步建立，在接下来的劳务企业动态核查过程中，将加大对失信和对政策落实不到位企业的监管和处罚力度。希望各劳务企业务必强化责任意识，共同营造规范、有序、和谐的行业生态环境。

  此次主题培训，内容务实、指导性强，既为园区所属劳务企业搭建了一个专业学习、交流的平台，同时为全面提升在昆承接业务的劳务企业税务领域合规管理水平和风险防范能力提供了一次宝贵的机会。协会也将以此次培训为新的起点，在税务部门和劳务会员企业之间架起长效的沟通机制，密切关注相应政策和企业亟待解决的问题，康健发挥好协会的桥梁作用，为共同营造公平有序、稳健发展的建筑市场环境注入专业动能。